[도서리뷰] 실리콘밸리 리더십

신입개발자였던 시절이 엊그제 같은데 어느덧 세월이 흘러 리더의 자질이 요구되는 시기가 되었습니다.

"실리콘밸리 리더십"이라는 책을 리더가 되기전 읽을 수 있어 다행이라고 생각합니다.

현재 애플 엔지니어링 리더로 일하고 있는 마이클 롭은 지난 세월 온몸으로 부딪혀서 수집하고 다듬은 리더의 행동과 관행을 이 책에 총망라했다고 했습니다.

이 책의 부제에서도 알 수 있듯이 저자는 30가지 리더십 비법을 경험했던 내용을 토대로 설명해줍니다.

개발자라면 너무나 잘 알고 있는 실리콘밸리 기업 넷스케이프, 애플, 슬랙에서 저자가 어떻게 리더로써 일했는지 알아가는 것도 이 책을 재밌게 읽을 수 있는 포인트라고 생각합니다.

요즘 회사를 다니면서 직업적으로 얼마나 성장했는지 궁금한적이 있었는데 그와 관련된 내용이 6장에 있었습니다. 자기 평가 질문을 통해 직업적 성장을 가늠해보는 것이 었습니다. 저자는 질문에 대한 답을 글로 써보길 추천합니다. 그래서 저도 질문에 대한 답을 글로 쓰면서 현재 상황에 상당히 생각을 많이 하게 되었습니다.

11장에 "고통스러울 정도로 많이 위임하라"라는 내용도 저에게 와닿는 부분이었습니다. 팀원을 믿고 맡길 수 있다는 것은 그만큼 리더와 팀원 사이의 신뢰가 두텁다는 것을 의미한다고 합니다.

이 책에 나온 모든 리더십 기술이 나에게 맞는다고는 할 수 없다. 나에게 맞는 리더십 원칙을 찾아 하나 둘 실천하다보면 좋은 리더의 습관을 가지게 될 것입니다.

 

"한빛미디어 <나는 리뷰어다> 활동을 위해서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."